Realizar a avaliação inspeção da qualidade de produção de peças e produtos utilizando normas técnicas vigentes e procedimentos específicos, planejando o trabalho de forma limpa e organizada, assegurando o desenvolvimento do processo de execução das obras dentro dos prazos, com segurança, qualidade, economia e respeito ao meio ambiente.
Atender a Norma Regulamentadora Onze (NR-11) do MTE que prevê a obrigatoriedade de treinamento específico para os funcionários da empresa para os funcionários que operam equipamentos de transporte que utilizam força motriz própria.
Aperfeiçoamento Profissional desenvolvendo as habilidades para movimentar materiais seguindo procedimentos, normas e legislação técnica, de segurança, saúde e meio ambiente.
Capacitar os trabalhadores com relação a segurança do trabalho, operação e manutenção para o atendimento dos pontos exigido pela nova NR12, na identificação dos riscos, tipos de proteção, cuidados, inspeções, operação segura do equipamento e da capacitação do operadores.
O objetivo do Curso de Departamento Pessoal é abordar os aspectos principais da relação empregado-empresa, mostrando como se desenvolvem as rotinas e procedimentos desta Área. Apresenta modelos de formulários utilizados no Departamento Pessoal bem como exercita o preenchimento dos mesmos. Pratica os diversos cálculos relacionados ao contrato de trabalho. Pratica em Software de Folha.
Capacitar e desenvolver as competências necessárias para planejar, ministrar e avaliar programas de treinamento e conduzir reuniões teóricas e/ou práticas mediante modernas técnicas de apresentação, oratória e de treinamento.
Orientar o participante na montagem e estruturação de um programa de treinamento, possibilitando-o a ingressar na área de treinamento e desenvolvimento profissional.
O participante aprende sobre a qualidade no atendimento como um diferencial competitivo, por meio de uma postura adequada e comunicação assertiva no relacionamento com clientes.
Proporcionar aos alunos o contato com a Língua Brasileira de Sinais, propiciando a comunicação em situações práticas do dia-a-dia.
Capacitar em Coaching para desenvolvimento de liderança, prático, interativo e motivador, com aplicabilidade imediata para os participantes. Conciliando teoria, prática e formulação de conceitos pelos próprios participantes.
Desenvolver habilidades de liderança, onde estará apto no desenvolvimento de profissionais e equipes através das ferramentas, técnicas e conceitos de Coaching.
Obter conhecimentos para se tornar um líder mais assertivo.
Proporcionar aos alunos o conhecimento em nível intermediário de LIBRAS - língua de modalidade gestual.
Qualificar para a competência comunicativa, linguística e tradutória entre os surdos e ouvintes.
Capacitar o participante para atuar na gerência de lojas, desenvolvendo as competências necessárias para administrá-la de forma eficiente, voltada a resultados.
Capacitar os alunos a negociar produtos e serviços em situações comerciais aplicando técnicas adequadas a cada situação e lidar com conflitos
Introduzir os alunos no conhecimento da Contabilidade, apresentando seus conceitos e fundamentos para o entendimento das principais demonstrações contábeis.
Capacitar os participantes nas rotinas, desenvolver competências específicas e propiciar uma visão sistêmica da área de Recrutamento e Seleção, por meio de atividades que possibilitem uma atuação funcional voltada para as demandas da organização.
Capacitar o aluno para: executar atividades de conferência de materiais na recepção e na expedição; identificar oportunidade e ameaças no ambiente e na organização; planejar atividades de armazenamento, níveis de estoque, distribuição, transportes e comunicações; controlar movimentação de materiais na organização; estabelecer de comunicação para viabilizar processos e operações logísticas; definir transporte, manuseio, armazenamento e distribuição de matéria-prima e insumos.
Capacitar os participantes nas atividades relacionadas à programação, técnicas de controle, recebimento e armazenagem de materiais, melhorias e qualidade, seguindo os procedimentos específicos para cada operação e utilizando meios informatizados.
Capacitar/Aperfeiçoar membros da Cipa para desenvolverem ações de prevenção a acidentes de trabalho na empresa, em atendimento à NR-5, aprovada pela Portaria nº 3.214/78.
Capacitar os trabalhadores para a prática de Segurança do Trabalho em Altura.
Estabelecer os procedimentos necessários para a realização deste trabalho, visando garantir a segurança e saúde dos trabalhadores envolvidos direta ou indiretamente com esta atividade.
Instruir sobre a Norma NR 33 – Espaços Confinados, seus requisitos, identificação e reconhecimento desses espaços, sua avaliação, monitoramento e controle de riscos existentes.
Formar trabalhadores habilitados a exercer sua função de Vigia e Entrante em Espaço Confinado com eficiência, segurança e responsabilidade.
Atender as exigências da Norma Regulamentadora nº 10 – Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade. Conforme a NR-10, estabelecendo diretrizes básicas para implantação de medidas de controle e sistemas preventivos de segurança e saúde, de forma a garantir a segurança dos trabalhadores que direta ou indiretamente interagem em instalações elétricas e serviços com eletricidade.
Orientar os funcionários quanto à segurança na utilização de máquinas e equipamentos, na execução dos serviços, visando garantir a saúde e a integridade física dos trabalhadores, estabelecendo os requisitos mínimos para a prevenção de acidentes e doenças do trabalho, conforme determina a portaria 916/19 de 30/07/2019.
Desenvolver competências que permitam aos participantes, envolvidos com Sistemas de Gestão, entender e aplicar os princípios de auditoria e realizar as atividades de uma auditoria.
Capacitar ou reciclar auditores de Sistemas Integrados de Gestão (Qualidade, Ambiental e Saúde e Segurança Ocupacional), preparando-os para o planejamento e execução de auditorias internas.
Atualizado com as mudanças da ISO 9001:2015.
Demonstrar aos profissionais as técnicas para implantação e manutenção do Programa 5S na empresa e os conceitos do referido programa. O Programa 5S tem por objetivo promover mudanças nas atitudes e hábitos dos colaboradores visando a melhoria contínua nos processos, produtos e no ambiente como um todo, garantindo assim a competitividade da empresa.
