Instrutor de Treinamento

Formação em Administração de empresas com especialização em Recursos Humanos e pós graduando em PIGEAD - Planejamento, Implementação, Gerenciamento de Ensino a Distância.

 

Capacitar e desenvolver as competências necessárias para planejar, ministrar e avaliar programas de treinamento e conduzir reuniões teóricas e/ou práticas mediante modernas técnicas de apresentação, oratória e de treinamento.

Orientar o participante na montagem e estruturação de um programa de treinamento, possibilitando-o a ingressar na área de treinamento e desenvolvimento profissional.

Profissionais que desejam se desenvolver na área de treinamento, condução de cursos, palestras e eventos em geral e que queiram adquirir maior desenvoltura para apresentações pessoais no âmbito profissional.

O curso está estruturado em 40 horas que abordarão todos os temas relacionados a área de treinamento.

As aulas serão expositivas, dialogadas e com dinâmicas em grupo.

Instrutor de Treinamento

• O papel do Instrutor de Treinamento
• O perfil do Instrutor de Treinamento
• As atitudes do Instrutor de Treinamento

Andragogia:

• Identificar as características dos alunos adultos.
• Identificar as características dos docentes.
• Selecionar estratégias de motivação.
• Selecionar estratégias de mediação da aprendizagem.

Planejamento:

• Identificar o perfil dos alunos adultos.
• Elaborar cronogramas.
• Definir objetivos.

Estratégias de ensino e aprendizagem

• Selecionar estratégias de ensino.
• Selecionar estratégias desafiadoras.
• Selecionar estratégias problematizadoras.
• Dimensionar recursos em função das estratégias selecionadas.
• Avaliar adequação da utilidade dos recursos selecionados
• Técnicas de apresentação:-Postura; Voz; Recursos de apoio; Oratória - Dominar o medo de falar em público;Demonstração; Estudo das tarefas; Técnicas para demonstração; -Acompanhamento da execução pelo aluno; Dinâmicas para trabalho em grupo

Avaliação da aprendizagem

• Definir estratégia de avaliação.
• Elaborar matriz de especificação para avaliação.
• Elaborar instrumento de avaliação.
• Elaborar instrumento de registro de resultados e avaliação

Técnicas de comunicação

• Conduzir reuniões.
• Ministrar programas de treinamento.
• Elaborar comunicadores escritos e visuais
• Realizar comunicações verbais.
• Disseminar conhecimentos conceituais e práticos.
• Liderar grupos de trabalho.

O Instrutor de Treinamento é o profissional responsável por preparar e ministrar treinamentos, atividades teóricas e práticas conforme projeto estabelecido.

É atribuição do Instrutor de Treinamento preparar e ministrar treinamentos, atividades teóricas e práticas conforme programas de treinamentos, orientar, acompanhar e avaliar o aprendizado, preparar materiais necessários para realização das tarefas pelos participantes e treinandos, manter atualizados e corretos os registros das atividades sob sua responsabilidade, participar da elaboração de recursos instrucionais que atendam aos objetivos das atividades, apoiar os participantes com orientações e esclarecimentos sobre o conteúdo, buscando garantir a compreensão e apreensão do conteúdo didático do treinamento, ministrar treinamentos técnicos e comerciais, aplicar avaliações aos treinandos, sempre que solicitado.

Um Instrutor de Treinamento prepara materiais necessários para realização das tarefas pelos participantes e treinandos.

Para que o profissional tenha um bom desempenho como Instrutor de Treinamento, além da graduação é essencial que possua conhecimento técnico em metodologia de ensino para adultos, técnicas de treinamento, práticas demonstrativas, condução de cursos, palestras, reuniões e eventos. 

Duração: 40 horas

Período, manhã, tarde, noite ou aos sábados de manhã.

Duração: 12 horas

Período, manhã, tarde, noite ou aos sábados de manhã

Se preferir nas instalações de sua empresa