Capacitar os participantes nas rotinas, desenvolver competências específicas e propiciar uma visão sistêmica da área de Recrutamento e Seleção, por meio de atividades que possibilitem uma atuação funcional voltada para as demandas da organização.
Capacitar e desenvolver as competências necessárias para planejar, ministrar e avaliar programas de treinamento e conduzir reuniões teóricas e/ou práticas mediante modernas técnicas de apresentação, oratória e de treinamento.
Orientar o participante na montagem e estruturação de um programa de treinamento, possibilitando-o a ingressar na área de treinamento e desenvolvimento profissional.
Desenvolver competências que permitam aos participantes, envolvidos com Sistemas de Gestão, entender e aplicar os princípios de auditoria e realizar as atividades de uma auditoria.
